省委“新春第一会”召开后,浙江省机关事务管理局党组第一时间召开专题会议进行传达学习,系统谋划、体系推进全省系统会议集中部署、编制《局系统干部人才队伍建设行动计划(2024-2027年)》、印发省市县贯通的年度培训计划、推广应用“干部人事一件事平台”等一系列组合拳,加快打造具有机关事务辨识度的行政管理、专业技术、经营管理、工勤技能“四支队伍”。
3月28日至29日,省机关事务局举办“好管家学堂”人事干部培训班,这既是贯彻落实省委“新春第一会”精神的重要一环,也是2024年度“好管家学堂”首期培训。
本次培训秉持“人才工作全省一盘棋”的理念,将范围扩大到了地市机关事务管理部门的人事工作负责人,积极推动省市培训体系的互动联系与整体构建。培训既邀请专家授课,又组织了现场参观教学和研讨交流,既有宏观的规划指引,又有微观的实操实训,既有干部任免审批表等基础性工作讲解,也有“干部人事一件事平台”建设等创新型工作演示,充分为全省机关事务系统人事干部“充电蓄能”。
局党组副书记、副局长、一级巡视员徐樟清出席培训班结业仪式。他强调,要以“大人才观”深入学习领会省委“新春第一会”精神,推动机关事务系统各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中大展身手、大放异彩;要鲜明选人用人导向,看忠诚、看实干、看担当、看实践、看勤廉,切实以新时代好干部标准聚力锻造高素质专业化干部队伍;要坚持发挥党管人才制度优势,聚焦干部能力提升,健全完善“引育管用爱”全链条机制,“用心”引才,“悉心”育才,“精心”用才,“倾心”爱才,为机关运行保障现代化先行提供坚强组织保障和人才支撑。
经过此次培训,全省机关事务系统人事干部增强了理论素养、提升了业务能力、强化了纪律作风,取得良好成效。学员们纷纷表示,“这是一次珍贵的学习和‘充电’机会,希望以后能有更多这样的培训。”“通过培训,进一步扩充了我的知识储备,干事创业的激情更足了。”“我们将坚持学以致用,把培训成果转化为推进工作的内生动力,为推动机关事务工作高质量发展贡献力量。”
培训期间,组织学员们参观了“大道之行——‘八八战略’实施20周年大型主题展”。全省各市机关事务管理部门的人事工作负责人,省机关事务管理局直属单位分管负责人和人事干部等70余人参加培训。